原上海联通沈洪波提任中国电子外部董事
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据中国电子官网显示，沈洪波已任中国电子信息产业集团有限公司外部董事。
该官网信息显示，沈洪波，男，汉族，1968年生，研究生学历，高级工程师。曾任上海市电信有限公司总经理助理兼上海信息产业有限公司副董事长、总经理，中国网通（集团）有限公司上海市分公司副总经理、党委委员，中国联合网络通信有限公司上海市分公司副总经理、党委委员，中国联合网络通信有限公司运行维护部总经理，中国联合网络通信有限公司上海市分公司党委书记、总经理。
官网显示，中国电子信息产业集团有限公司（简称中国电子）成立于1989年5月，是我国民族电子工业的摇篮，是党领导下的人民军事电子工业的开拓者，是中央直接管理的以网信事业为核心主业的国有重要骨干企业。近年来，中国电子主动服务国家战略，持续优化产业结构，围绕以数字技术支撑国家治理体系和治理能力现代化、服务数字经济高质量发展、保障国家网络安全三大核心任务，着力发展计算产业、集成电路、网络安全、数据应用、高新电子等重点业务，打造国家网信事业战略科技力量。目前，中国电子拥有18.9万员工，25家上市公司，总资产4336亿元，业务覆盖全球6大洲60多个国家，连续14年入选《财富》世界500强。
中央企业外部董事，是国务院国资委为建立和完善董事会试点，进一步规范董事会建设工作所推出的一项制度和重要创举。国资委之所以推出外部董事制度，是想改变以往国有企业董事会成员主要由企业内部人员组成的状况，特别是想通过外部董事在董事会中占多数这样的安排，实现企业决策层与执行层的分离，改变‘一把手说了算’的局面。
根据2006年印发的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，外部董事是指由国有控股股东依法提名推荐，由任职公司或控股公司以外的人员（非本公司或控股公司员工的外部人员）担任的董事。
2018年下发的中办发43号《中央企业领导人员管理规定》，规定第九章第六十一条第二款规定，领导人员到龄免职未退休或者退休后，经上级党组织批准，可以兼任中央企业外部董事，兼职数量不超过2个，有履行出资人职责的机构核发工作补贴，不得在兼职企业领取其他任何形式的报酬。任期届满连任的，应当重新报批，在同一企业连任不得超过两届。
第六十一条第六款又规定，领导人员到龄免职未退休或者退休后，兼职年龄界限为70周岁。其中，该办法第五十五条规定，中央企业领导人员年满60周岁，应当按照有关规定办理免职和退休手续。年满60周岁的党委（党组）书记（同时任董事长）确因工作需要延迟免职（退休）的，应当从严掌握，并且按照有关规定严格审批，最高任职不得超过63周岁。
总体上来说，外部董事的来源有以下三个渠道：1.特别邀请国内外知名专家、学者、企业家；2.挑选中央企业的有关人员；3.面向社会公开选聘。
央企外部董事的选择来自很窄的范围，主要是由一些很好声誉的国有企业二线领导人、少数商学院的教授、退休官员、行业协会人员担任。据统计，央企外部董事的来源更加突显专业化和“国资化”，六成以上的外部董事来源于国资系统，其余则为高校学者和行业专才。他们或为资本运作能手，或为法律财会专家。
虽然我们看到，很多央企的董事长、总经理、副总经理、总会计师在到龄退休后，都会被国资委选聘为外部董事，但并非所有的外部董事都一定是央企的正职和副职干部，部分优秀的管理者同样有入选外部董事的可能性。
央国企的二级中层在57岁当选央企外部董事，这也为年龄相对较大一点的中层干部开辟了另外一条上升通道，属于提拔。
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