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产假后多久不能降薪
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等多部法律的规定，女职工在产假期间及哺乳期内，用人单位不得随意降低其工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工。如果用人单位在女职工产假期满后对其进行降薪处理，这是违反法律规定的行为。具体来说：产假期间：产假期间
2025-01-18 07:49:06
生孩子报销什么
生孩子可以报销的费用主要包括：生育医疗费：包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，这些费用通常由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（包括自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育津贴：女职工在依法享受产假期间，可以领取生育津贴，通常按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生
2025-01-10 18:28:05
2020产假有多少天
2020年， 中国法定的产假天数为98天。这包括产前15天的假期。如果遇到难产情况，产假会增加15天；生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，产假相应增加15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享有15天的产假；而怀孕满4个月流产的女职工，则可以享受42天的产假。这些规定均依据《女职工劳动保护特别规定》第七
2025-01-19 08:02:06
哺乳假哪个部门
哺乳假是 由劳动监察保障部门或劳动仲裁委员会管理的。如果用人单位不遵守相关法律规定，不给女职工放哺乳假，女职工可以向劳动监察保障部门举报，由劳动监督保障部门介入调查，也可以申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
2025-01-16 05:54:09
银行生育津贴能领多少
银行生育津贴的领取金额 依据具体情况而定，具体计算公式如下：基本生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位月平均工资 ÷ 30 × 产假天数产假天数：顺产：98天剖腹产：98天 + 15天生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资 ×
2025-01-20 07:18:33
提前多久可以休产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 女职工最多可以提前15天开始休产假。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，司法实践中大部分观点认为，超出15天的部分应当按照病假来处理，且1989年劳动部《关
2025-01-17 10:05:09
进公司多久产假
女职工在入职后，无论工作时长，都可以依法休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，进公司多久
2025-01-17 13:38:06
产假多久才能请
根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假申请时间如下：一般情况：产假可以提前 15天开始休。这意味着女职工可以在预产期前15天开始申请产假，以确保有足够的时间进行身体恢复和准备。特殊情况：如果女职工有先兆流产或其他特殊情况，可以持医院出具的相关证明提前向用人单位申请产假。这种情况下，产假的时间
2025-01-17 14:30:06
流产浙江怎么规定
浙江省关于流产假的规定如下：妊娠三个月以内流产：可以享受产后假20天至30天。妊娠三个月以上、七个月以下流产：产后假多达50天。妊娠满4个月流产：享受42天产假。此外，如果女职工患有重度痛经及月经过多，还可以带薪休息一至两天。这些规定旨在保障女职工在流产后的身体健康和休息权益。建议企业严格按照这些规
2025-01-06 15:39:21
可以请多久的产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地的人口与计划生育条例可能会对晚育等情况增加产假。具体到各省的情况：北京市：女职工最少能享158天产假，最多可有7个月产假。湖北省宜昌市：
2025-01-18 02:24:06

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