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劳动保障什么意思
劳动保障是指 以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。它包括保护劳动者的合法权益，确保其物质利益和社会地位，并维护其独立人格和法律地位。劳动保障制度的目的在于确保劳动者的合法权益得到充分保障，这是与其他劳动关系调整法律制度的主要区别。劳动保障的主要内容包括：保护劳动者的基本权益：这涉及确
2025-01-11 16:25:35
雇佣合同怎么解除
雇佣关系的解除通常有以下几种方式：双方协商解除雇佣方和受雇方可以通过协商一致的方式解除雇佣关系。这需要双方自愿达成协议，并且不违反国家利益和社会公共利益。法定解除在某些特定情况下，如不可抗力导致合同目的无法实现，或一方存在严重过错等，可以依法解除雇佣关系。劳动者单方解除劳动者在履行预告程序后，可以单
2025-01-06 16:03:21
裁员补偿按照多少工资
裁员补偿的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：经济补偿计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2025-01-19 14:03:36
工伤上诉需要哪些材料
工伤上诉需要准备以下材料：劳动合同：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。工资支付凭证：证明劳动者的工资收入情况。考勤记录：证明劳动者的出勤情况。工伤认定书：由社会行政部门出具的工伤认定书。有效诊断证明：由医疗机构出具的有效诊断证明。医疗证明：包括休息误工的医疗诊断证明、护理证明等。费用票据：包括交通
2025-01-13 08:27:35
安全生产什么意思
安全生产是指在 劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。这一定义包括两个方面的安全：人身安全：包括劳动者本人及相关人员。设备安全。安全生产不仅仅是避免事故，还包括采取相应的事故预防和控制措施，使
2025-01-09 14:14:07
工龄如何设定
工龄是指劳动者在单位工作的时间，通常用来计算年休假、工资调整等福利。工龄的设定遵循以下规定和方法：适用于劳动者在单位连续工作的时间。如果劳动者因单位变更、合并、分立等原因变动工作单位，工龄应连续计算。适用于劳动者因非主观原因（如企业改制、合
2024-12-27 18:00:23
实习期多久离职
实习期离职需要 提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，实习生在实习期想要提前终止实习协议，需要自行与公司进行协商，并提前三天提交辞职申请，经过公司批准后办理离职手续。需要注意的是，实习期与试用期在法律上是有区别的。实习期通常指的
2025-01-18 01:13:36
什么叫做临时用工
临时用工通常指的是 非全日制员工，即那些以小时计酬为主，并且与用人单位签订非正式短期劳务合同的劳动者。这些员工的工作性质通常具有临时性和非计划性，合同期限一般较短，从数日到数月不等，具体取决于工作任务的性质和完成所需的时间。根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工有以下特点：1. 以小时计酬为主。
2025-01-11 05:05:35
工资为什么少发500
工资少发500元可能有多种原因，以下是一些常见的情况：社保和公积金缴纳基数问题公司可能按照劳动合同上的工资数缴纳社保和公积金，而实际上劳动者的工资高于这个数额。这样一来，公司缴纳的部分和劳动者个人缴纳的部分都会减少，从而导致劳动者到手的工资减少。加班费计算问题加班费通常按照劳动合同上的工资数的一定百
2025-01-08 10:07:35
好评中国丨劳动绘山河 匠心筑强国
文/陈泽霖在“五一”国际劳动节来临之际，党中央、国务院召开大会，隆重庆祝中华全国总工会成立100周年，表彰一批全国劳动模范和先进工作者。这是党的二十大明确新时代新征程党的中心任务后，首次开展全国性劳模表彰。人民创造历史，劳动开创未来。长期以来，在党中央的坚强领导下，我国工人阶级和广大劳动群众与祖国同
2025-04-29 14:55:00

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