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雇员和聘员有什么区别
雇员和聘员的主要区别在于他们的角色、职责以及聘用期限：角色和职责雇员通常指的是已经在岗位上工作的员工，他们负责具体的生产或业务操作。聘员则是指企业或组织准备聘用的高级管理人员，他们负责公司的管理和发展策略。聘用期限雇员的聘用期限通常较长，可能包括试用期和转正后的固定工作期。聘员的聘用期限可能较短，侧
2025-01-10 03:07:40
雇佣什么雇佣什么
雇佣是指 雇员与雇主之间根据口头或书面约定，由雇员向雇主提供一次性的或者是特定的劳动服务，雇主依约向雇员支付劳务报酬的法律关系。在雇佣关系中，雇主是雇佣劳动力的一方，拥有支配权、土地、资本和知识产权等，而被雇佣者则是提供劳务的一方，如工人、法律顾问、律师、会计、摄像师等。这种关系的特点包括：基于合同
2025-01-10 23:38:35
美国的产假是多少天
美国并没有全国性的法律规定要求雇主必须提供带薪产假，但根据《家庭和医疗假法案》（FMLA），符合条件的雇员可以在12个月内获得最长12周的无薪产假。此外，一些私人企业也提供了自己的带薪产假政策，以吸引和留住优秀的员工。需要注意的是，虽然《家庭和医疗假法案》规定了12周的无薪产假，但该法案并不适用于所
2025-01-20 03:47:02
特朗普：只要马斯克愿意 其可无限期留任“政府效率部”
当地时间4月3日，美国总统特朗普表示，只要埃隆·马斯克愿意，他想留任多久都可以，但可能在几个月后离职。马斯克离职后，“政府效率部”的工作仍将继续。△埃隆·马斯克（资料图）在谈及3日当天有媒体报道说“至少3名美国国家安全委员会工作人员遭解雇”的消息时，特朗普表示，他们有时会解雇“不喜欢的人”。2日稍早
2025-04-04 08:33:00
如何确定谁是雇主
确定谁是雇主通常需要考虑以下几个要素：雇主是劳务的实际受益者，即雇员的工作增加了雇主获得利益的可能性。双方是否订立了雇佣合同或口头雇佣协议。权力义务关系：一方提供劳务，另一方支付报酬。控制关系：雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属
2024-12-29 12:02:58

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