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就业合同中有哪些福利
劳动合同中的福利待遇主要包括以下几类：工作时间与休假国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
2025-01-13 06:14:36
工伤责任怎么定
工伤责任的界定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，具体如下：工伤事故责任界定职工必须受有人身损害事实。事故须是职工受到损害的原因。职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤赔偿责任划分在有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担。在没有工伤保险
2025-01-06 17:55:31
怀孕离职扣工资多少
怀孕期间主动离职的员工，其工资是按照正常标准发放的，不会扣除工资。即使是被动离职或被用人单位辞退，用人单位除了需要支付应付的工资外，还需支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：劳动者在用人单位工作每满一年，支付一个月工资的标准。半年以上不满一年的，按一年计算。不满半年的，支付半个月工资的经济
2025-01-19 02:24:06
工伤申请认定需要多久
工伤认定申请的时限主要根据《工伤保险条例》第十七条的规定，分为两种情况：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限用人单
2025-01-17 18:47:36
上海五险一金指什么
上海五险一金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保
2025-01-09 22:52:09
年薪合同怎么签订
签署年薪合同需要遵循以下步骤和要点：明确合同主体用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。详细规定工作内容包括工作时间、工作地点、工作任务等。明确合同期限包括具体的起止日期，以及可能的续约条件和程序。薪酬条款年薪的具体金额、支付方式（如按
2025-01-06 14:38:31
产假后多久不能降薪
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等多部法律的规定，女职工在产假期间及哺乳期内，用人单位不得随意降低其工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工。如果用人单位在女职工产假期满后对其进行降薪处理，这是违反法律规定的行为。具体来说：产假期间：产假期间
2025-01-18 07:49:06
什么叫劳服人员
劳服人员是指 为提供劳务而在用人单位不具备排他式使用劳动的情况下，由用人单位与被用人单位协商一致后派遣至用人单位工作并支付报酬的人员。这类人员通常与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司派遣到需要劳动力的企业或机构工作。劳务员的工作内容可能包括生产线操作、建筑施工、家政服务、保安、清洁等，工作性质通常是临
2025-01-11 20:29:35
新人入职为什么交钱
新人入职通常 不应该交钱。根据相关法律法规，用人单位不得向求职者收取任何费用，包括报名费、培训费、押金等。如果遇到用人单位或中介机构以各种名义收取费用的情况，应保持警惕，避免上当受骗。具体来说：法律依据根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得以任何方式收取求职者的费用。如果未来需要发生工装费、培
2025-01-08 13:02:36
明确了！提前发工资
五一假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
2025-04-29 07:41:00

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