未获

根据提供的信息，以下情况通常按旷工处理：未请假擅自离岗：员工未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位。请假未续或续假未获批准逾期不归：员工请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归。不服从调动：员工不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。未经同意自行决定补休：员工未经本处室负责人批准或统筹

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