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工亡需要什么材料
申请工亡需要准备以下材料：工伤认定申请表：这是申请工亡赔偿的基本文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。职工伤亡事故报告表：详细记录事故发生的经过和结果，用于事故调查和责任认定。事故人和单位签订的有效书面劳动合同：证明职工与用人单位之间的劳动关系。事故人的身份证或暂住证：
2025-01-10 12:26:35
哺乳期多久
哺乳期的时长为 12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。在哺乳期内，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期满为止。此外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎生育的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2025-01-17 20:43:05
工地保险多久能报销
工地保险报销的时间主要取决于多个因素，包括保险类型、事故严重程度、提交材料的完整性以及保险公司的处理效率。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤保险报销一般需要1至6个月。具体流程包括：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，并送达职工或其
2025-01-18 08:32:06
工伤赔偿起诉什么部门
工伤赔偿纠纷的起诉部门主要取决于具体的情况和争议点：工伤认定部门工伤赔偿首先要经过工伤认定程序。职工发生工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向
2025-01-12 00:17:06
工伤鉴定怎么赔钱
工伤鉴定后，根据不同的保险缴纳情况和鉴定结果，赔偿方式也有所不同。以下是详细的赔偿流程和注意事项：赔偿主体 :用人单位依法缴纳工伤保险： 工伤保险基金将承担大部分赔偿责任，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位需承担停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。用人单位未缴
2025-01-06 15:31:11
明确了！这些人可提前发工资
“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
2025-04-29 14:18:00
辞职多久放人
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待 30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已
2025-01-17 13:01:06
入职为什么要户口
入职需要带户口本的原因主要有以下几点：法律规定根据我国《劳动法》的规定，用人单位在招聘时必须核实雇员的基本身份信息，而户口本作为最基本的身份证明材料，是用人单位核查雇员身份的重要依据之一。人事管理企业在员工人事管理时需要核实员工的个人信息，包括户籍所在地、家庭成员等。这些信息有助于企业了解员工情况，
2025-01-08 13:08:36
蜂鸟专送多久可以取消
关于蜂鸟专送多久可以取消的问题，以下是一些具体信息：离职解绑时间蜂鸟专送离职后多久可以解绑，具体要看蜂鸟专送所属公司的规定。一般来说，在申请离职后，一个月之内仍需要在岗位上坚守工作，一个月后把所领的物资退回，并按折旧核算成本给补差价。离职办理完后，平台也会解绑相关的账号。订单取消消费者在平台下单后，
2025-01-18 03:26:35
什么是依法裁员
依法裁员是指用人单位在具备法定条件且遵循特定程序的情况下，对其雇佣人员予以陆续解聘的行为。具体来说，依法裁员需要满足以下条件：用人单位濒临破产或生产经营发生严重困难：企业若因破产重整或生产经营困难需要裁员，可以依法进行。提前通知并征求工会或职工意见：用人单位在决定裁员前，应提前三十日向工会或全体职工
2025-01-11 13:54:05

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