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明确了！提前发工资
五一假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
2025-04-29 07:41:00
离职时需要什么
离职需要准备和办理的手续及材料包括：书面辞职申请劳动者需要提前准备一份书面的辞职申请书，其中应包括辞职原因、个人基本情况、辞职日期等信息。若劳动者已过试用期，则需提前三十日书面通知单位；若未过试用期，则只需提前三日通知单位。工作交接劳动者需要与直接上司和人事部门沟通，并办理必要的工作交接，确保工作顺
2025-01-11 23:12:36
劳务类型怎么填
劳务类型的填写方法取决于具体的应用场景和需求。以下是一些常见情况下的填写建议：劳动用工和劳务用工劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式下，劳动者通常被视为单位的职工，享有相应的福利待遇和劳动保障。劳务用工：指用人单位与劳
2025-01-06 19:17:31
没交保险辞职需要多久
如果用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可以以未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此， 如果用人单位未缴纳社保，劳动者至少需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。如果劳动者在
2025-01-17 10:20:36
上海五险一金指什么
上海五险一金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保
2025-01-09 22:52:09
克扣绩效怎么表达
克扣绩效工资是指 企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，但在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会
2025-01-06 14:47:41
迟到最多扣多少工资
关于迟到扣工资的问题，我们可以得出以下结论：迟到罚款的限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。迟到扣款的合法性：如果企业依法制定了合理的规章制度，并且该制度经过民
2025-01-19 01:13:33
禁业限制是什么
禁业限制，也称为竞业禁止，是指用人单位与劳动者之间的一种约定。在劳动者离职后的一定期间内，劳动者不得从事与原单位存在竞争关系的业务或加入竞争性企业。这一条款的主要目的是防止离职员工泄露商业秘密或带走客户资源，从而保护企业的核心利益。竞业限制通常包括以下要点：适用范围：竞业限制适用于负有特定义务的劳动
2025-01-11 15:27:36
就业合同中有哪些福利
劳动合同中的福利待遇主要包括以下几类：工作时间与休假国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
2025-01-13 06:14:36
劳动办是干什么的
劳动办（劳动管理办公室）是负责劳动和社会保障工作的政府机构，其主要职责包括：劳动监察：监督用人单位遵守劳动法律法规，确保劳动条件、工资支付、社会保险等方面符合规定。纠纷调解：处理劳动报酬、劳动合同、工伤赔偿等劳动纠纷，维护劳动者权益。就业服务：提供公共就业服务，帮助求职者找到合适工作，同时为企业招聘
2025-01-09 13:18:36

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