辞退通知怎么写

辞退通知应当包含以下内容：

标题 ：通常为“某某公司关于辞退某某员工的通知书”。

抬头：

应写明被辞退员工的真名，不可使用化名或外号。

内容

被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间。

具体违反的公司规章制度及造成的损失或恶劣影响，依据公司规章制度的哪一条予以辞退。

需要结算的薪资和社保公积金事项，如当月工资结算至何时，支付时间等。

落款：

应写公司全称并加盖公司公章，日期要写明。

签收栏：

应有签收栏，交给被辞退员工签收，如被辞退员工不肯签收，可以邮寄或以电子邮件形式发送。

公示：

解聘通知书还应当在公司进行公示。

辞退通知书

【员工姓名】：您于【入职日期】正式入职我公司，在【部门名称】担任【职位名称】一职，约定合同期限为【合同期限】。根据您在工作期间的工作和表现，很遗憾地通知，您的工作表现无法符合本公司对【职位名称】职位的要求与期待，故公司决定于【解除劳动合同日期】（注：工资结算日次日）解除与您的雇佣劳动关系。

您需要结算以下薪资和社保公积金事项：

1. 您的当月工资结算至【结算日期】，支付时间为公司正常发放工资时间。

2. 您的社保公积金将缴纳至【缴纳截止日期】。

请您于【办理离职手续日期】之前到人力资源部办公室办理离职手续。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部联系。

特此通知。

XX公司人力资源部

【日期】

请注意，以上内容仅供参考，具体格式和内容可能需要根据实际情况进行调整。在撰写辞退通知时，应确保所有信息的准确性和完整性，并遵守当地的劳动法律法规。