面对领导的打击，可以采取以下策略：
保持冷静，避免情绪化的反应。
理智地分析领导打压的原因，找出问题所在。
保持自信，相信自己的能力和价值。
主动与领导沟通，诚恳地表达自己的想法和困惑。
倾听领导的意见和建议，不要急于辩解或反驳。
通过沟通找出问题的症结，并提出改进建议。
通过培训和学习提升专业技能。
通过阅读和思考丰富知识储备。
通过实践和反思锻炼工作能力。
让自己变得更加强大和优秀，以实力赢得领导的认可。
不要轻易与领导撕破脸，学会隐忍，积蓄力量。
等待合适的时机，借助更好的机会，反击领导的打压。
如果发现领导有不法行为，可以收集证据。
在关键时刻，暗示自己手上有领导的把柄，让领导有所顾忌。
在职场中要有睚眦必报的狠劲，不轻易示弱。
领导不惹你，你也别惹领导，保持自己的原则和底线。
如果领导打压严重，且没有改善的可能，可以考虑离职。
但不要轻率做出决定，确保自己有更好的选择。
如果觉得自己无法应对，可以寻求同事或上级的帮助。
但要注意，靠别人解决问题并非长久之计，最终还是要靠自己的能力。
总之，面对领导的打击，关键是保持冷静、理智分析问题，并通过积极的沟通和自我提升来应对。同时，要有策略地应对，避免轻易示弱或被领导拿捏住。
