新员工离职报告应当包含以下几个部分：
标题应简洁明了，如“辞职报告”、“辞职信”或“辞职申请书”等。
称呼应恰当，根据公司文化和职位选择合适的对象，如“尊敬的领导”、“尊敬的经理”或“尊敬的人力资源部”等。
开头：简洁明了地表明离职意向，使用委婉的措辞，如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位”。
离职原因：如实说明离职原因，包括个人职业规划、家庭因素、工作环境、薪资待遇等。注意语气诚恳，避免抱怨或指责。
工作经历：回顾在公司的工作经历，表达对公司和同事的感激之情，提及一些在工作中取得的成绩和收获。
离职时间：明确提出希望的离职时间，以便公司安排工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。
工作交接：简要说明离职前的工作交接安排，包括工作进度、文件资料、客户信息等，以确保工作顺利进行。
结尾：表达对公司的祝福和感谢之情，使用礼貌的结束语。
署名：亲笔签名，并写明提交离职申请的日期。
尊敬的XX公司人力资源部：
您好!
经过多方面的考虑，我决定辞去我在公司所担任的职位。我于XXXX年XX月进入XX公司，至今已有XX个多月的时间。在这段时间里，我学到了很多，也深刻体会到了团队合作的重要性。公司的工作环境和团队氛围让我感到很满意，但出于个人职业发展的考虑，我不得不做出这个艰难的决定。
我计划在XXXX年XX月XX日之前离开公司，以便您有足够的时间寻找合适的人选来填补我的空缺，并进行工作交接。在此期间，我愿意尽力协助新人熟悉工作，确保工作的顺利进行。
在此，我要感谢公司给予我的机会和培养，也很荣幸能成为公司的一员。我相信，我在公司的这段经历将为我今后的职业发展带来很大的帮助。
最后，请允许我再次表达对公司和所有同事的深深感谢，并祝愿公司未来的发展蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
