离职后转出社保的步骤如下：
向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证。这需要提供个人的身份证、社保卡、原单位离职证明等相关证明材料。
由原单位转移员工的社保关系到新单位。这通常由原单位的人力资源部门负责办理减员手续，并将相关信息传递给新单位。
新单位或员工本人需要到新参保地的社保经办机构办理续接手续。这包括提供原单位开具的缴费凭证、身份证原件和复印件、社保卡等。
在新单位就业后，需要按照期限足额缴纳社保费，以确保社保关系的顺利转移和续接。
注意事项：
如果离职后去外地工作，需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，单位就可以为你办理社保续交手续。
离职后，原公司会继续为你交社保直到办理减员手续，之后你的社保会自动封停，新公司办理社保增员后，次月就可以享受社保待遇。
通过以上步骤，可以确保离职后的社保关系能够顺利转移和续接。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保经办机构或通过其提供的联系方式进行咨询。
