员工入职表怎么写

员工入职表是用于记录新员工基本信息和背景的重要文件。以下是员工入职表的一般内容和填写方法：

公司信息

公司名称：填写公司的全称或简称。

部门/岗位：填写新员工将要加入的部门或岗位名称。

个人信息

姓名：填写新员工的姓名。

性别：填写新员工的性别。

出生日期：填写新员工的出生日期。

身份证号码：填写新员工的身份证号码。

籍贯：填写新员工的籍贯信息。

学历：填写新员工的最高学历。

毕业院校：填写新员工的毕业院校名称。

专业：填写新员工的专业。

联系方式：填写新员工的手机号码和电子邮件地址。

工作信息

入职日期：填写新员工的入职日期。

合同签订日期：填写新员工与公司签订劳动合同的日期。

合同期限：填写新员工与公司签订的劳动合同期限。

工资薪水：填写新员工的基本工资和其他薪酬待遇。

社保缴纳情况：填写新员工的社会保险缴纳情况。

培训情况：填写新员工接受的培训情况。

其他信息

备注：如有其他需要备注的事项，可以在此处填写。

示例模板

```

公司名称：__________

部门/岗位：__________

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

籍贯：__________

学历：__________

毕业院校：__________

专业：__________

联系方式：__________ （手机号码） __________ （电子邮件）

入职日期：__________

合同签订日期：__________

合同期限：__________

工资薪水：__________

社保缴纳情况：__________

培训情况：__________

备注：__________

本人声明：以上所填资料属实，并无政治、经济、刑事等犯案纪录。

签字：__________

日期：__________

```

注意事项

信息准确性：

确保所有填写的信息准确无误，特别是身份证号码和联系方式。

完整性：

所有必填项都应填写完整，避免遗漏。

真实性：

保证所填内容真实，不得弄虚作假。

保密性：

在填写过程中，注意保护个人隐私和公司机密。

提交和存档

填写完整的员工入职表后，应将其提交给人力资源部门，并由相关负责人进行核实和存档。这有助于公司更好地了解新员工的情况，并为后续的管理和培训提供依据。