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半年工作辞退赔偿多少
员工工作半年被辞退的赔偿情况如下：经济补偿如果员工工作半年被辞退且属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，六个月以上不满一年的，按一年计算，因此应支付 一个月工资的经济补偿。经济赔偿金如果用人单位违法解除劳动合同，则必须按照经济补偿标准的二倍向
2025-01-20 09:06:05
深圳裁员怎么赔钱
深圳裁员赔偿的具体标准如下：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算补偿金的月工资是按照劳动合同解除前12个月的平均
2025-01-06 14:12:01

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