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工资都拿多少
工资的具体数额受多种因素影响，包括所在地区、行业、公司规模、个人职位以及工作年限等。以下是一些概括性的信息：初级职位：工资可能在几千元到一万元之间。中级职位：工资可能在1万到2万元之间。高级职位：工资可能超过2万元。特殊行业或岗位：如IT、金融等，工资水平可能会更高。普通职位：月薪一般在500~20
2025-01-18 15:50:06
病假扣款走什么科目
病假扣款应当计入 员工工资或 劳务报酬科目。具体会计分录如下：计提工资（应付工资）借：成本费用科目（根据工资受益对象确定）贷：应付职工薪酬-工资实际发放工资时扣减病假应发工资直接扣减病假的金额，账上不反映事假和病假情况。或者，如果你想反映事假和病假，可以将其做成营业外收入。借：应付职工薪酬贷：其他应
2025-01-11 16:26:35
为什么工资要拿发票
工资要用发票的原因主要有以下几点：省个人所得税：个人所得税是按照个人所得额进行计算和缴纳的，而发票可以作为个人所得税的凭证。单位要求员工提供发票，可以帮助员工在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。省企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税
2025-01-08 11:20:06
行业工资比例是多少
截至2024年，不同行业的工资比例如下：制造业一线员工：2500-5000元/月工厂普工：4500元左右金融行业银行柜员：3000-5000元/月保险销售员：5000-8000元/月+佣金银行职工：4000元左右金融服务人员：年薪在10.86万元以上建筑行业普通工人：2000-4000元/月技术工人
2025-01-19 05:33:32
昆山查工资用哪个
查询昆山的工资可以通过以下几种方法：昆山市劳动保障监察大队提供拖欠工资举报服务。昆山市工会昆山市司法局可能涉及劳动法律相关事务。12333国家文化市场举报网站网站：http://www.12333.com/用于举报各类文化市场违法行为，可能也可用于劳动举报。昆山用友工资管理系统功能包括员工信息管理、
2025-01-16 09:22:40
什么是计件工
计件工 是指根据劳动者完成的工作数量来计算工资的一种工资支付方式。这种工资形式与计时工资不同，它侧重于劳动成果的数量和质量，而不是劳动时间。计件工通常适用于工作任务明确且易于量化的岗位，如生产线、手工制作、销售等。在计件工资制下，劳动者根据完成的产品数量或作业量，按照预先设定的计件单价获得报酬。这种
2025-01-11 05:01:05
4月7日，从桐梓包车出发！招工1000人！
小伙伴们云南蓝莓基地招采摘工啦招工人数1000人工资为180-260元/天工期50天具体招聘要求和事项戳下图▽▽▽工作时间：4月8日至5月27日（工期50天）工资计算方式：1.前5天培训期保底100元/天，第４天学会可以按照计件算2.培训期过后，4元/公斤-10元/公斤，180元/天-260元/天(
2025-04-01 09:03:00
公司怎么补偿员工
公司可以根据不同的情形和法律规定，以多种方式补偿员工。以下是主要的补偿方式及计算标准：经济补偿金（N倍补偿）根据《劳动合同法》，公司合法解除劳动合同或经济性裁员时，应支付经济补偿金。补偿标准是每满一年工龄支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工
2025-01-06 15:47:31
预支工资能预支多少
预支工资的额度和条件因公司政策而异，以下是一些常见的规定：在职十天可预支服务，每月可预支两次，分别为15号、30号，每次预支金额为300元。入职后出勤日达到15日（含15日）以上，且入职以来无不良影响或旷工记录的员工，一个月预支金额不得超过本人当前（当月未发）工资的20%，且最高限额为3000元。预
2025-01-18 14:00:06
迟到最多扣多少工资
关于迟到扣工资的问题，我们可以得出以下结论：迟到罚款的限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。迟到扣款的合法性：如果企业依法制定了合理的规章制度，并且该制度经过民
2025-01-19 01:13:33

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