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OpenAI首席执行官奥尔特曼：AI智能体冲击基层员工，职场变革加速
IT之家 6 月 4 日消息，在 Snowflake Summit 2025 主题演讲中，OpenAI 首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）表示，很多公司已将 AI 智能体（自主运行执行复杂任务的程序）当作基层员工使用。奥尔特曼表示，在很多企业中，员工的一大工作重心，就是给 AI 智能体
2025-06-04 06:31:00
五险一金的五险是什么
五险一金的“五险”指的是五种社会保险，具体包括：1. 养老保险：为劳动者退休后的生活提供资金支持。2. 医疗保险：用于支付员工的医疗费用，减轻因生病就医带来的经济负担。3. 失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。4. 工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。5
2025-01-09 12:55:36
缺勤和旷工哪个严重
缺勤和旷工都是员工未按时到岗或提前离岗的情况，但它们之间存在一些区别， 旷工的严重性通常大于缺勤。以下是它们之间的主要区别：定义不同缺勤是指员工在规定的工作时间内未按时到岗或者提前离岗，但有合理理由或者经过请假同意的情况。旷工是指员工在规定的工作时间内未按时到岗或者提前离岗，且没有合理理由或者未经请
2025-01-16 10:14:39
员工失踪怎么报警
员工失踪后，公司可以采取以下步骤报警：超过24小时报警若员工失联超过24小时，且公司穷尽所有途径仍无法联系到员工，则公司可以到相关派出所报案。通常是工作所在地的派出所，并索要报警回执，保留证据。提供详细信息报案时，公司应向警方提供员工的详细信息，包括姓名、住址、工作单位、联系电话等，以便警方能够迅速
2025-01-06 19:32:36
培训员工内容有哪些内容
员工培训内容通常涵盖多个方面，以确保员工能够全面发展和适应其工作需求。以下是一些常见的员工培训内容：专业技能培训针对员工所在岗位和职责，提供针对性的专业知识与技能培训。例如，销售人员的销售技巧和客户关系管理培训，技术人员的编程语言、软件应用和工程技术培训，以及财务人员的财务法规、会计实务和财务管理培
2025-01-12 18:00:35
正式员工有什么福利
正式员工的福利包括以下几方面：基本工资和奖金奖励提供具有竞争力的基本工资，每年有两次根据公司业务发展状况和员工绩效表现进行绩效评估并调整薪酬的机会。提供多种奖金奖励，包括季度或月度奖金、伯乐奖、优秀员工奖、全勤奖、专利奖、论坛发帖奖、特殊贡献奖等。社会保险和商业保险为每一位员工购买养老保险、失业保险
2025-01-10 18:47:35
员工旷工多久可以开除
员工旷工多久可以被开除，主要 取决于公司的规章制度和劳动合同约定。以下是相关法律规定和实践中的一般做法：法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位
2025-01-18 00:28:36
入职为什么要户口
入职需要带户口本的原因主要有以下几点：法律规定根据我国《劳动法》的规定，用人单位在招聘时必须核实雇员的基本身份信息，而户口本作为最基本的身份证明材料，是用人单位核查雇员身份的重要依据之一。人事管理企业在员工人事管理时需要核实员工的个人信息，包括户籍所在地、家庭成员等。这些信息有助于企业了解员工情况，
2025-01-08 13:08:36
店内服务哪些服务
店内的服务内容可以根据不同的行业和业务类型而有所差异。以下是一些常见的服务项目：商品管理服务商品采购商品入库商品销售库存管理员工管理服务员工招聘员工培训员工考核员工激励财务管理服务收入管理支出管理财务报表编制预算制定客户服务产品介绍搭配建议试衣间帮助售后服务餐饮服务餐前准备迎接顾客点菜服务餐中服务餐
2025-01-13 09:10:36
旷工奖金怎么算
旷工奖金的计算主要依据劳动合同法以及公司的规章制度。以下是具体的计算方式：基本工资扣除根据劳动合同法，单位可以按照出勤比例扣除旷工期间的工资。也就是说，如果员工旷工一天，则扣除一天的工资。绩效奖金扣除绩效奖金是根据员工的工作表现发放的额外奖金。在旷工期间，绩效奖金可能会受到影响，企业会根据实际情况进
2025-01-06 14:53:51

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