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提成现提是什么
提成现提是指 将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。这种方式具有一定的激励性，可以鼓励员工更加努力地完成任务，提高工作业绩。提成制度通常与业务量或销售额挂钩，即员工完成的销售额或业务量越多，他们可以获得的提成工资就越高。提成的方式主要有两种：全额提成：即按照总的销售额的一定比例提成，员
2025-01-11 20:55:05
把道理说进心坎里
“如何让以前看不上眼的低品位铜矿石，变成真金白银？”近日，在江铜集团德兴铜矿采区现场，一场别开生面的“微宣讲”课堂吸引了十几名员工。提问的是“理响德铜”宣讲队成员潘爱冰，她告诉记者，面对发展新形势、新课题，德兴铜矿党委创新“理响德铜”宣讲模式，以小分队的形式下班组、进机台，对政策、理论层层“解码”，
2025-07-05 10:53:00
薪酬遵守什么原则
薪酬管理应遵循以下原则：以业绩为中心，量入为出。薪酬总额应根据企业的经营业绩来确定，确保薪酬增长与企业收入增长相匹配。“两低于”原则。薪酬总额的增长幅度要低于企业销售收入的增长幅度，员工实际平均薪酬水平的增长幅度要低于人均销售收入的增长幅度。绩效回报原则。员工个人薪酬的增长率应基于市场上相应岗位的价
2025-01-11 06:13:05
工厂连休假多少过期
工厂员工病假的连续休息时间最长可以达到 24个月。具体规定如下：医疗期最长24个月：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，医疗期的最长期限为24个月。病假工资与工龄相关：病假的时间长短根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定。例如，参加
2025-01-19 08:15:36
为什么要发底薪
底薪作为工资结构的一部分，其存在有多重原因和作用：保障基本生活：底薪是保障员工基本生活需要的工资，确保员工即使在没有完成额外工作的情况下，也能获得一定的收入。社保公积金缴纳：底薪通常与当地最低工资标准挂钩，企业按照这个标准缴纳社会保险和公积金，确保员工福利。减少企业成本：底薪制可以降低企业的可变成本
2025-01-08 10:17:35
离职可以得到哪些福利
离职福利通常包括以下几个方面：法定福利经济补偿金：根据《劳动法》规定，员工每满一年工作，有权获得一个月工资的经济补偿金。约定福利年终奖：按比例发放的年终奖等。未休假折现：未休年假可以折现发放。人性化福利老员工离职补贴：一些公司会为离职的老员工提供额外的补贴。职业发展咨询：提供职业发展的咨询服务。创业
2025-01-13 01:06:36
如何休到长期病假
员工想要休长期病假，需要按照以下步骤和条件进行：员工需要向公司提交正式的请假申请，并附上正规的医疗机构出具的就诊单、疾病诊断书或住院建议等材料。请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明及相关病历材料。这些证明将作为员工休病假的依据。根据《企业
2024-12-28 19:13:04
有什么可以紧急辞职
员工可以在以下情况下紧急辞职：未支付足额的工资待遇：如果用人单位拖欠工资或不支付加班费，员工可以立即辞职。未办理社保：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工可以立即辞职。未提供必要的劳动条件：如果用人单位未能提供合同约定的劳动条件，员工可以立即辞职。单位存在违法行为：用人单位有暴力、威胁或非法
2025-01-11 15:40:35
平顺农商银行：精铸安全盾牌，护航金融稳健
山西新闻网长治频道讯作为服务地方经济的金融主力军，平顺农商银行始终将安全运营视为生存发展的生命线和赢得客户信任的核心竞争力。该行安全保卫部坚决扛起“守土有责、守土尽责”的使命担当，精准发力，实施了一系列系统性、针对性的强化举措，全面升级安全防护体系，致力于打造让客户安心、员工放心、监管省心的“平安银
2025-06-06 17:44:00
工龄工资是什么
工龄工资，也称为年功工资，是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，给予的一种经济补偿。这种工资形式旨在认可员工对企业所做的贡献，并鼓励员工长期为企业服务。 工龄工资的计算方式通常有以下几种：连续计算法：员工在多个单位的工作时间可以不间断地计算为连续工龄。合并计算法：将员工在不同时
2025-01-09 14:57:36

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