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克扣绩效怎么表达
克扣绩效工资是指 企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，但在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会
2025-01-06 14:47:41
什么工作能有公积金
机关事业单位：包括国家机关和事业单位，这些单位需要为员工缴纳住房公积金。国有企业：国有企业需要为员工缴纳住房公积金。城镇集体企业：城镇集体企业也需为员工缴纳住房公积金。外商投资企业：包括港澳台投资企业，这些企业需要为员工缴纳住房公积金。城镇私营企业：城镇私营企业也需为员工缴纳住房公积金。其他城镇企业
2025-01-11 09:09:10
在公司里支持什么
在公司里，员工希望得到以下几方面的支持：培训和发展机会：员工希望公司能够提供培训计划，以增强他们的技能和知识，并提供晋升机会和职业发展规划，帮助他们制定长期职业发展目标。薪酬福利：员工期望公司能提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括现金奖励、股票选项、医疗保险、退休金等。工作条件：员工希望有一个安全舒
2025-01-11 19:52:35
上半年券商收函数降近四成
在强监管态势延续，严控行业违规的背景下，今年上半年券商收监管函数量已有所减少。据东方财富Choice数据，仅从券商本身看，中国证监会、各地证监局及沪深交易所等监管部门累计对49家券商下发共计73张监管函，数量同比下降近四成。具体来看，中信证券及旗下分支机构被“点名”次数最多，另有20家券商被“点名”
2025-07-03 00:30:00
股权激励什么时候交钱
股权激励的出资时间主要取决于股权激励计划的具体条款和条件。以下是几种常见的情况：获得股权后出资员工在参与股权激励计划后，通常需要满足一定的条件（例如达到一定的工作年限或实现一定的业绩目标）才能获得股权。一旦满足条件，员工将获得股权，并需要在一定的时间内出资购买这些股权。出资金额通常是根据员工获得的股
2025-01-09 20:17:08
多久购买社保
购买社保后多久可以生效，主要取决于购买者的情况：单位员工入职30天内：单位应当在新员工入职之日起的30天之内办理社保。当月15号前入职：如果员工在当月15号以前入职，则当月缴纳社保，社保在入职当天生效。当月15号后入职：如果员工在当月15号以后入职，则次月开始缴纳社保，社保在次月15号生效。自雇人士
2025-01-17 13:00:06
企业怎么打卡工资
企业打卡工资的方式主要有以下几种：银行代理打卡单位通过银行代理的打卡业务，将工资直接打到员工银行卡上。这种方式下，单位不需要支付额外的手续费，但员工需要依赖银行服务。员工直接携带银行卡员工直接携带银行卡，单位将工资打入该银行卡中。这种方式下，员工可以自行掌控资金，但单位可能需要支付一定的手续费。企业
2025-01-06 18:23:31
企业奖金都包括哪些
企业提供的奖金类型多样，旨在激励员工的不同方面表现。以下是一些常见的奖金类型：绩效奖金目标奖金：根据员工达到或超过设定目标来奖励，目标可以是个人的、团队的或整个公司的。年度绩效奖金：根据员工在一年内的绩效来奖励，通常基于评估结果和绩效评级。个人绩效奖金：根据员工个人的工作表现来奖励，由直接上级或管理
2025-01-13 00:55:36
底薪如何构成
底薪通常是指员工在正常工作时间内应获得的基本工资，它是工资构成的一部分。底薪的构成可能因公司政策、行业标准和地区法律法规而有所不同，但一般来说，底薪可能包括以下几个部分：这是员工根据劳动合同或公司规章制度规定的标准工资。根据员工的工作时间计
2024-12-27 19:32:24
公司最怕工商什么
企业最怕的部门包括：工商局：负责市场监督管理和行政执法的相关工作，有权监管整个企业，并对违法行为进行查处。税务局：负责征收合法合理的税收，如发现企业偷税漏税等行为，将会面临严厉处罚。劳动局 （或劳务局）：执行国家和省份的劳动工作政策，保障劳动人员的合法权益，如企业待遇不公遭到员工举报，企业会被调查。
2025-01-11 05:35:36

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