小猪百科

手机版

热门标签：

时间 费用 万元 公司 贷款 企业 车辆 银行 价格 中国
在公司里支持什么
在公司里，员工希望得到以下几方面的支持：培训和发展机会：员工希望公司能够提供培训计划，以增强他们的技能和知识，并提供晋升机会和职业发展规划，帮助他们制定长期职业发展目标。薪酬福利：员工期望公司能提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括现金奖励、股票选项、医疗保险、退休金等。工作条件：员工希望有一个安全舒
2025-01-11 19:52:35
上半年券商收函数降近四成
在强监管态势延续，严控行业违规的背景下，今年上半年券商收监管函数量已有所减少。据东方财富Choice数据，仅从券商本身看，中国证监会、各地证监局及沪深交易所等监管部门累计对49家券商下发共计73张监管函，数量同比下降近四成。具体来看，中信证券及旗下分支机构被“点名”次数最多，另有20家券商被“点名”
2025-07-03 00:30:00
股权激励什么时候交钱
股权激励的出资时间主要取决于股权激励计划的具体条款和条件。以下是几种常见的情况：获得股权后出资员工在参与股权激励计划后，通常需要满足一定的条件（例如达到一定的工作年限或实现一定的业绩目标）才能获得股权。一旦满足条件，员工将获得股权，并需要在一定的时间内出资购买这些股权。出资金额通常是根据员工获得的股
2025-01-09 20:17:08
多久购买社保
购买社保后多久可以生效，主要取决于购买者的情况：单位员工入职30天内：单位应当在新员工入职之日起的30天之内办理社保。当月15号前入职：如果员工在当月15号以前入职，则当月缴纳社保，社保在入职当天生效。当月15号后入职：如果员工在当月15号以后入职，则次月开始缴纳社保，社保在次月15号生效。自雇人士
2025-01-17 13:00:06
企业怎么打卡工资
企业打卡工资的方式主要有以下几种：银行代理打卡单位通过银行代理的打卡业务，将工资直接打到员工银行卡上。这种方式下，单位不需要支付额外的手续费，但员工需要依赖银行服务。员工直接携带银行卡员工直接携带银行卡，单位将工资打入该银行卡中。这种方式下，员工可以自行掌控资金，但单位可能需要支付一定的手续费。企业
2025-01-06 18:23:31
企业奖金都包括哪些
企业提供的奖金类型多样，旨在激励员工的不同方面表现。以下是一些常见的奖金类型：绩效奖金目标奖金：根据员工达到或超过设定目标来奖励，目标可以是个人的、团队的或整个公司的。年度绩效奖金：根据员工在一年内的绩效来奖励，通常基于评估结果和绩效评级。个人绩效奖金：根据员工个人的工作表现来奖励，由直接上级或管理
2025-01-13 00:55:36
底薪如何构成
底薪通常是指员工在正常工作时间内应获得的基本工资，它是工资构成的一部分。底薪的构成可能因公司政策、行业标准和地区法律法规而有所不同，但一般来说，底薪可能包括以下几个部分：这是员工根据劳动合同或公司规章制度规定的标准工资。根据员工的工作时间计
2024-12-27 19:32:24
公司最怕工商什么
企业最怕的部门包括：工商局：负责市场监督管理和行政执法的相关工作，有权监管整个企业，并对违法行为进行查处。税务局：负责征收合法合理的税收，如发现企业偷税漏税等行为，将会面临严厉处罚。劳动局 （或劳务局）：执行国家和省份的劳动工作政策，保障劳动人员的合法权益，如企业待遇不公遭到员工举报，企业会被调查。
2025-01-11 05:35:36
预支工资能预支多少
预支工资的额度和条件因公司政策而异，以下是一些常见的规定：在职十天可预支服务，每月可预支两次，分别为15号、30号，每次预支金额为300元。入职后出勤日达到15日（含15日）以上，且入职以来无不良影响或旷工记录的员工，一个月预支金额不得超过本人当前（当月未发）工资的20%，且最高限额为3000元。预
2025-01-18 14:00:06
公司为什么会上市
公司选择上市的原因多种多样，主要包括以下几点：改善财政状况：通过股票上市获得的资金不需要在一定限期内偿还，能够立即改善公司的资本结构和货币资金实力。收购其他公司：上市公司通常通过股票而不是现金来购买其他公司，这样不仅方便估计股份价格，还可以利用股票进行收购。员工激励：公司可以通过认股权或股本性质的得
2025-01-08 09:37:35

热门文章

最新文章