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离职需要索要哪些东西
员工离职时需要索要和携带的关键物品和文件包括：离职证明：这是证明员工已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件，通常由雇主提供，并可能用于后续求职或其他事务。工资单和社保缴纳记录：这些文件可以证明员工在公司工作期间的收入和社保缴纳情况，可能在寻找新工作或办理退休手续时被要求提供。岗位职责和业绩评价：这些
2025-01-13 02:25:05
行政人事如何交接
行政人事交接是一个涉及多个方面的过程，以下是一些关键步骤和注意事项：办公室、库房、资料柜、办公桌抽屉钥匙应寄存在桌面笔盒里。电脑密码、全部文件查察密码、改正密码需要详细记录和交接。编制详细的物件资料清单，包括名称、数目和备注，例如印泥、考勤
2024-12-31 14:12:14
什么厂里工资最高
工资高的工厂类型及其原因如下：电子信息工厂：随着电子产品的普及，电子信息产业得到了迅猛发展。在生产手机、电脑等电子产品的高技术工厂中，对技术工人的需求量大，因此提供了较高的薪资待遇。具备电路知识、软件编程能力的技术工人尤为紧缺。新能源工厂：随着全球对可再生能源的需求增加，新能源行业的发展前景广阔。在
2025-01-11 08:18:35
内部房源是什么意思
内部房源是指 开发商为了给员工、合作伙伴或其他关系人提供福利或回报而划出的部分房源。这些房源通常享有一定的价格优惠或其他优惠条件，例如首付分期、免费更名、返还佣金等。内部房源的形式多样，可以是开发商在项目中划出一部分房源以优惠价格让内部员工先行认购，也可以是开发商同意更名的商品房等。购买内部房源时，
2025-01-23 10:58:36
不让新员工辞职为什么
公司可能会出于多种原因不让新员工辞职，以下是一些常见的原因：工作分配问题：新员工离开可能导致工作无法顺利进行，特别是对于那些需要特定技能或知识的岗位。如果公司没有合适的人选来接替，可能会影响生产效率和订单交付。培训成本：招聘和培训新员工需要投入大量的时间和金钱。公司不愿意轻易让员工离开，因为这意味着
2025-01-08 10:45:35
员工降薪
员工降薪的谈判需要谨慎和敏感，以下是一些关键步骤和技巧：提前通知给员工足够的时间来调整心态和准备，以减少降薪带来的冲击。充分理由和解释明确降薪的原因，如公司经营状况、市场环境变化等，并解释降薪的必要性和对公司的影响。透明沟通保持开放和透明的沟通，让员工了解降薪的具体方案、幅度和时间安排。尊重员工倾听
2025-01-06 17:58:11
机关单位有什么保险
机关单位为员工提供的保险福利主要包括：养老保险：包括基本养老保险和职业年金，确保员工退休后有稳定的收入来源。医疗保险：提供医疗费用的保障，包括住院费用等，小额医疗费用报销比例高。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。工伤保险：保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴。生育保险：为女
2025-01-11 17:42:35
在职在编是什么意思
在职在编是指 一个人在某个单位正式编制内工作，拥有该单位的员工身份和权益。具体来说，编制是指国家机关、事业单位、企业等组织机构规定的各种职务、岗位及其配备数额的总称，是一种管理用语。在职则意味着该员工正在该单位工作，并且已经签订了劳动合同或者公务员任职合同。因此，在职在编的员工通常享有与其他正式员工
2025-01-09 16:44:07
员工事假多久可以开除
我国法律并没有规定员工请事假超过多少天可以被开除。一般情况下，员工只有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情况下，才可以被解除劳动合同。对于事假的批准，用人单位有权根据公司的实际情况和人力资源制度来决定是否批准。如果员工未请假或未经批准就不到岗工作，用人单位可以按旷
2025-01-17 07:43:09
员工进厂多久给上医疗
员工进厂后，用人单位应当在 一个月内为员工办理医疗保险。具体规定如下：入职后30日内：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需在用工之日起30天内为员工申请社保登记，并缴纳包括医疗保险在内的社会保险费。签订劳动合同后：新入职员工一般进入单位一个月之内就可以由单位为你办理医疗保险等社会保险，但必
2025-01-18 07:22:36

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