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明确了！这些人可提前发工资
“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
2025-04-29 14:18:00
首签是什么意思
“首签”一词具有多种含义，具体解释如下：社交群聊中的首签指创建或加入一个新的社交群聊时，第一次发言或留言的内容。这通常被视为对新群的认可和支持，也可以表达个人个性和习惯。退工登记中的初签指初次签署退工相关文件的步骤或操作，如解雇通知、离职协议等。公司内部管理程序中的初签用于描述初步审核稿的词汇，可能
2025-01-10 11:36:06
生孩子多久可以开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，女职工在生育后的一年内，即哺乳期，用人单位通常不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期自婴儿出生之日起算，为期一年。然而，在以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2. 劳动者严重违反用人
2025-01-18 00:02:36
sgs加班怎么算
SGS（Societe Generale de Surveillance S.A.）作为一家国际知名的检测、认证及咨询公司，其加班费的计算方式应遵循中国的劳动法规定。以下是根据中国劳动法关于加班费的相关规定：工作日加班若员工在工作日加班两小时以上，根据员工的级别不同，加班费会有所不同，大致在35元到
2025-01-06 19:03:11
劳动关系确认去哪里
确认劳动关系应该向 劳动争议仲裁委员会或 人民法院申请认定。劳动争议仲裁委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
2025-01-17 00:31:51
劳动合同什么时候给员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在以下情况下给员工劳动合同：一个月内签订劳动合同：用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付双倍工资，最多可支付11个月的双倍工资。劳动合同签订后立即交给员工：劳动合同在签
2025-01-10 15:55:05
公司多久不转正违法
公司多久不转正是否违法，主要 取决于具体情况，包括劳动合同的期限以及用人单位对员工的考核标准和流程。以下是相关法律规定及解释：试用期的最长期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2025-01-18 04:41:36

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