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首签是什么意思
“首签”一词具有多种含义，具体解释如下：社交群聊中的首签指创建或加入一个新的社交群聊时，第一次发言或留言的内容。这通常被视为对新群的认可和支持，也可以表达个人个性和习惯。退工登记中的初签指初次签署退工相关文件的步骤或操作，如解雇通知、离职协议等。公司内部管理程序中的初签用于描述初步审核稿的词汇，可能
2025-01-10 11:36:06
生孩子多久可以开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，女职工在生育后的一年内，即哺乳期，用人单位通常不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期自婴儿出生之日起算，为期一年。然而，在以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2. 劳动者严重违反用人
2025-01-18 00:02:36
sgs加班怎么算
SGS（Societe Generale de Surveillance S.A.）作为一家国际知名的检测、认证及咨询公司，其加班费的计算方式应遵循中国的劳动法规定。以下是根据中国劳动法关于加班费的相关规定：工作日加班若员工在工作日加班两小时以上，根据员工的级别不同，加班费会有所不同，大致在35元到
2025-01-06 19:03:11
劳动关系确认去哪里
确认劳动关系应该向 劳动争议仲裁委员会或 人民法院申请认定。劳动争议仲裁委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
2025-01-17 00:31:51
劳动合同什么时候给员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在以下情况下给员工劳动合同：一个月内签订劳动合同：用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付双倍工资，最多可支付11个月的双倍工资。劳动合同签订后立即交给员工：劳动合同在签
2025-01-10 15:55:05
公司多久不转正违法
公司多久不转正是否违法，主要 取决于具体情况，包括劳动合同的期限以及用人单位对员工的考核标准和流程。以下是相关法律规定及解释：试用期的最长期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2025-01-18 04:41:36
劳务派遣怎么调动
劳务派遣员工的调动工作单位需要遵循以下步骤和原则：协商一致劳务派遣员工的岗位调动必须经过劳务派遣公司（用人单位）与劳动者（被派遣者）的协商，并且双方需要达成一致意见。书面形式对劳动合同的变更应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合法合规调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须
2025-01-06 19:34:41
哪里制作假合同
我国是不允许制作假劳动合同的。制作假劳动合同是违法行为，不仅合同本身不会产生法律效力，而且制作假合同的民事主体还需要承担相应的法律责任。如果您需要签订劳动合同，应当与用人单位签订正式的用工合同，以明确双方的权利和义务关系。在签订合同时，务必仔细审看合同条款，确保合同内容真实、完整，并注意合同中应包含
2025-01-17 01:32:39
离职需要交什么
辞职时需要提交以下材料：身份证。辞职信。劳动合同。工作交接材料，包括工作牌、工作服等。相关办公用品，如工作牌、工作服等。《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》。社保关系转移材料，如《养老保险关系接续卡》、《失业证》或解除劳动关系证明等。财务结算材料，包括工资结算到哪一日的证明等。保密协议和竞
2025-01-11 08:02:35
在公司多久签长期合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的情况下，可以签订长期合同，即无固定期限劳动合同。具体条件如下：连续工作满十年：劳动者从入职开始，在同一用人单位连续工作达到十年。这包括工作年限的连续计算，中间不能有间断。劳动者提出或同意续订：在连续工作满十年后，劳动者有
2025-01-18 07:04:06

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